Vejen til det gode møde – HTX Sukkertoppen på rette spor

HTX Sukkertoppen ønskede at sikre et godt samarbejde og et højt fagligt niveau bl.a. ved at forbedre skolens mødekultur og -struktur. Derfor kontaktede de NIRAS JOBLIFE, som har skræddersyet et tremåneders læringsforløb med udgangspunkt i Sukkertoppens eksisterende kultur.

På et indledende møde fik personalet mulighed for at dele deres tanker og erfaringer omkring Sukkertoppens mødekultur med erhvervspsykolog Mads Bendixen fra NIRAS JOBLIFE. Mads Bendixen overværede dernæst en række møder for at danne sit eget førstehåndsindtryk af mødekulturen på skolen. På denne baggrund fik Sukkertoppen et skræddersyet forløb, der kørte over tre måneder – et seminar, der var solidt forankret i den eksisterende mødekultur, og en arbejdsdag med opsamling og refleksion.

NIRAS JOBLIFEs seminar behandlede emner som mødeforberedelse, styring, og hvordan mødedeltagerne kan inddrage sig selv mere aktivt. Lærerne lærte at kommunikere med hinanden på en ny måde og blive opmærksomme på skift i deres egne tanker og sanser. Samtidig blev de mere opmærksomme på mødets energi og atmosfære. De lærte ikke mindst at være opmærksomme på karakteren af et aktuelt emne – handler det lige nu om optimisme eller pessimisme, bekymring, intuition, fakta eller følelser?

Deltagerne blev således mere bevidste om sig selv, hinanden, og de konkrete debatemner. Det har gjort dem bedre i stand til at strukturere og forvalte mødetiden, hvilket har forbedret samarbejdet og sikret større effektivitet og hurtigere beslutningsprocesser hos HTX Sukkertoppen.