Lån og Spar investerer i medarbejderne og produktiviteten

I de seneste år er produktiviteten i banksektoren kommet under stort pres fra flere fronter. Derfor skal medarbejderne være i stand til at præstere og levere mere, de skal være robuste og forandringsvillige, og de skal være i god fysisk og mental form for at kunne møde fremtidens udfordringer.

Det strategiske mål med projekt ”Det gode liv” har været at skabe rammerne for at øge medarbejdernes arbejdsglæde og produktivitet. Og filosofien har givet bonus for både medarbejderne og banken:

• Lån & Spars overskud er steget fra 0 kr. i 2007 til 100 mio. kr. i 2012
• Siden 2009 er produktiviteten steget med 52.000 kr. om året pr. medarbejder
• Sygefraværet er halveret fra 8 til 3,9 sygedage i gennemsnit
• Medarbejdernes fysiske form og kondital stiger, og kolesteroltallet samt antallet af lægehenvisninger falder for hvert årligt sundhedstjek
• Lån & Spar vandt Arbejdsmiljøprisen 2012 for ”Det gode liv”

Hør om mulighederne for at booste produktiviteten og bundlinjen i din organisation – kontakt os og få en uforpligtende snak.